보령 여성새로일하기센터(관장유영미)는 9.11.(월)10:00~12:00까지 유영미 관장의 주제로 실시한 워크숍에서 ‘취업알선 업무지침’(고용노동부발간)을 토대로 직원 실무역량강화를 위한 연수회를 가졌다.

보령새일센터는 자체 연수를 통해 ▶구인 구직의 신청 및 수리 알선 및 채용 ▶지원서비스 제공 ▶채용 마감 처리 ▶취업유형별 세부 처리기준 ▶채용결과 및 취업유형에 관한 업무지침과 관련법규와 행정처리 절차 방법 등에 대한 실무적인 연수를 하였다.

유영미 관장은 “직원들이 업무지침을 숙지하여 취업알선 업무 수행에 만전을 기할 수 있도록 자체 연수 기회를 확대하여 보령 지역 내 경력단절여성 및 구직여성 대한 직업상담, 구인/구직관리, 직업교육, 인턴십, 취·창업지원, 취업 후 사후관리 등 양질의 종합 취업지원 서비스를 제공하여 여성의 경제활동을 높여 나가는 초석이 되도록 꾸준히 노력할 계획이라“고 전했다.

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